Lorena David Garcia
La asistencia sanitaria y social multidisciplinar al servicio de las personas requiere de una coordinación y supervisión del buen hacer de nuestros profesionales, así como de una visión conjunta, misión y objetivos comunes por parte de todo el equipo. Mi trabajo consiste en construir nuestra identidad corporativa y nuestros fines y trasmitirlos a todo el equipo. De esta forma, planifico la formación y me ocupo de la comunicación. Por otro lado, no menos importante es vigilar la marcha óptima de la organización desde el espectro estructural, en sus aspectos financieros, de mantenimiento de instalaciones, adquisición de dispositivos, mobiliario y materiales de trabajo, nuevas tecnologías, comunicación y marketing, cumplimiento de requisitos legales y relaciones institucionales y con la administración. Por último, y como Agente de Igualdad, me ocupo de la formación, información y sensibilización en Igualdad en Ayuntamientos, empresas y formaciones impartidas. También realizo, por mi formación y experiencia en el sector social, formaciones en recursos sociales para la dependencia.
Formación y Experiencia
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Licenciada en ADE, máster en dirección y gestión de servicios sociales, especialista universitario en valoración de las personas en situación de dependencia por la UPV, especialista universitario en relaciones laborales por la UDIMA, especialista universitario en tributación, diversos cursos de especialización en mayores, fiscalidad y gestión de equipos y responsabilidad social, así como digitalización en servicios sociales y sanitarios. Agente de Igualdad por la UDIMA. Experiencia en el campo de la dependencia, especialmente con mayores y diversidad, desde el año 1999.
Durante mis años de desempeño profesional voy actualizando mis conocimientos con cursos de formación y asistencia a charlas, jornadas y eventos, ya que mi trabajo se encuentra en constante evolución.
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